Уведомительная регистрация коллективных договоров

Уведомительная регистрация коллективных договоров

Коллективный договор имеет важное юридическое и социально-экономическое значение в регулировании взаимоотношений работников и работодателей поскольку, с одной стороны, является правовым документом организации, выполняющим особую роль в регулировании трудовых отношений, а с другой - способом взаимодействия работников и работодателей, позволяющим согласовать их интересы, играет значительную роль при решении вопросов оплаты труда работников, обосновывает определенные расходы организации, информированность работников о трудовых правах и социальных гарантиях, способствует снижению социальной напряжённости, поднимает мотивацию к трудовой деятельности повышая эффективность труда.
В соответствии со статьей 36 Трудового кодекса Российской Федерации инициатором переговоров по заключению коллективного договора могут выступать представители как работников, так и работодателя.

Департамент труда и занятости населения Владимирской области (далее – Департамент) предоставляет государственную услугу по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, заключённых на территории Владимирской области в соответствии с Административным регламентом.

Информацию о порядке предоставления государственной услуги, о подготовке и оформлению коллективных договоров (изменений, дополнений коллективных договоров) можно получить:

непосредственно в Департаменте по адресу: г. Владимир, ул. Фейгина, д. 4, каб. 306.
на официальном портале Департамента: http://vladzan.ru/ в разделе «Информация» - «Уведомительная регистрация коллективных договоров»;
по телефону: (4922) 77-91-54 доб. 175

При консультировании по письменным обращениям ответ на обращение направляется в адрес заявителя почтой либо в электронном виде в установленный законодательством срок.

Перечень необходимых документов для предоставления государственной услуги

Для получения государственной услуги заявитель представляет в Департамент непосредственно либо направляет по почте следующий пакет документов:

Запрос по форме согласно приложению № 1 к Административному регламенту (подлинник). Запрос подписывает работодатель.
Коллективный договор (изменение, дополнение к коллективному договору) в одном экземпляре на бумажном носителе (подлинник).

Коллективный договор (изменение, дополнение к коллективному договору) должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатями сторон (при наличии).

Коллективный договор (изменение, дополнение к коллективному договору) в форме электронного документа (можно направить по адресу электронной почты dtzn@avo.ru).

Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, должны быть четкими для прочтения, оформлены в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

ГРАФИК ПРИЕМА документов, предоставляемых на уведомительную регистрацию: ПОНЕДЕЛЬНИК - ЧЕТВЕРГ с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00.

Уведомительная регистрация коллективных договоров осуществляется в течение 30 календарных дней со дня регистрации запроса заявителя в Департаменте.

Предоставление государственной услуги реализуется в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации ("Собрание законодательства Российской Федерации", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3);
Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 02.08.2010, N 31, ст. 4179);
постановлением Правительства Российской Федерации от 09.02.2012 N 111 "Об электронной подписи, используемой органами исполнительной власти и органами местного самоуправления при организации электронного взаимодействия между собой, о порядке ее использования, а также об установлении требований к обеспечению совместимости средств электронной подписи" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2012, N 8, ст. 1027);
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2012 N 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", N 148, 02.07.2012);
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2012 N 852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменений в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг" ("Российская газета", N 200, 31.08.2012);
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 N 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2013, N 5, ст. 377);
постановлением Губернатора области от 23.12.2005 N 749 "Об утверждении Положения о департаменте труда и занятости населения Владимирской области" ;
постановлением Губернатора области от 07.11.2007 N 818 "О наделении органов администрации области правом представления работодателей при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении отраслевых (межотраслевых) соглашений на региональном уровне" ("Владимирские ведомости", N 223, 14.11.2007).