Единый день выпускника в Меленковском районе
21.03.2024 Обычная важность
Специалисты Меленковского кадрового центра на базе ГАПОУ ВО "Муромская государственная инженерно-техническая академия" в г.Меленки для выпускников и учащихся учебного заведения организовали и провели профориентационное мероприятие «Ступенька к успешной карьере»
20.03.2024г. в рамках областного мероприятия «Единый день выпускника» специалисты Меленковского кадрового центра на базе ГАПОУ ВО "Муромская государственная инженерно-техническая академия" в г.Меленки для выпускников и учащихся учебного заведения организовали и провели профориентационное мероприятие «Ступенька к успешной карьере».
На встречу были приглашены крупнейшие предприятия района: ООО «Литмаш-М», ООО «МКЗ», ООО «МЕЛЕНКИ ЛЕС», ООО «Мелагро», ООО «Жанетт», СПК «Дмитриевы Горы».
Знакомство с каждым предприятием начиналось с просмотра видеопрезентации. Затем работодатели более подробно рассказали о своих производствах, об имеющихся вакансиях, о разнообразных бонусах, которые они предоставляют своим работникам, и пригласили учащихся пополнить свой кадровый состав.
Студентам предлагались различные формы трудоустройства, как после окончания учебного заведения, так и в период летних каникул, прохождение производственной практики и стажировки.
Подростки напрямую смогли пообщаться с работодателями и задать интересующие их вопросы.
Специалисты ЦЗН пригласили ребят обращаться в кадровый центр за получением услуг и сервисов, таких как «Мое резюме», «Мое собеседование», временное трудоустройство и стажировка по направлению ЦЗН с возможностью получения материальной поддержки.
На встречу были приглашены крупнейшие предприятия района: ООО «Литмаш-М», ООО «МКЗ», ООО «МЕЛЕНКИ ЛЕС», ООО «Мелагро», ООО «Жанетт», СПК «Дмитриевы Горы».
Знакомство с каждым предприятием начиналось с просмотра видеопрезентации. Затем работодатели более подробно рассказали о своих производствах, об имеющихся вакансиях, о разнообразных бонусах, которые они предоставляют своим работникам, и пригласили учащихся пополнить свой кадровый состав.
Студентам предлагались различные формы трудоустройства, как после окончания учебного заведения, так и в период летних каникул, прохождение производственной практики и стажировки.
Подростки напрямую смогли пообщаться с работодателями и задать интересующие их вопросы.
Специалисты ЦЗН пригласили ребят обращаться в кадровый центр за получением услуг и сервисов, таких как «Мое резюме», «Мое собеседование», временное трудоустройство и стажировка по направлению ЦЗН с возможностью получения материальной поддержки.
