Селекторное совещание о повышении эффективности служб занятости населения в рамках национального проекта “Демография” и федерального проекта “Содействие занятости населения”
10.02.2021 Обычная важность
9 февраля 2021 года Роструд совместно с Минтрудом России в целях координации мероприятий, реализуемых в 2021 году по повышению эффективности служб занятости в рамках национального проекта “Демография” и федерального проекта “Содействие занятости населения”, провели селекторное совещание, в котором принял участие Департамент труда и занятости населения Владимирской области
9 февраля 2021 года Роструд совместно с Минтрудом России в целях координации мероприятий, реализуемых в 2021 году по повышению эффективности служб занятости в рамках национального проекта “Демография” и федерального проекта “Содействие занятости населения”, провели селекторное совещание, в котором принял участие Департамент труда и занятости населения Владимирской области.
На совещании были обсуждены вопросы создания до 2021 года новой эффективной системы служб занятости, модернизации центров занятости населения, в частности, разработки новых методов работы на федеральном уровне и внедрения их в регионы РФ. Также обсудили формирование индивидуального подхода к соискателям и работодателям, переход на клиентоориентированность, создание новых цифровых сервисов, в том числе для качественного оказания государственных услуг в электронном виде.
В 2021 году внедрение единых требований модернизации службы занятости предусматривает реализацию мероприятий в регионах по одному или нескольким направлениям: текущий и капитальный ремонт зданий и помещений, оснащение рабочих мест сотрудников Центров занятости населения, внедрение фирменного стиля, изготовление полиграфической продукции и установка средств навигации, внедрение принципов и инструментов бережливого производства, оптимизацию процессов.
Совещание позволило конструктивно обсудить предстоящие изменения в структуре центров занятости, в дальнейшем выделить лучшие региональные практики и стандарты для апробации в пилотных регионах и запустить их в массовое тиражирование в субъектах Российской Федерации.
Напомним, что в 2020 году Владимирская область вошла в число российских регионов по внедрению пилотной модели центра занятости населения во Владимире, где и в 2021 году продолжается модернизация по типу современного кадрового центра, способного оперативно реагировать на риски безработицы и удовлетворять потребности работодателей в кадровых ресурсах.
На совещании были обсуждены вопросы создания до 2021 года новой эффективной системы служб занятости, модернизации центров занятости населения, в частности, разработки новых методов работы на федеральном уровне и внедрения их в регионы РФ. Также обсудили формирование индивидуального подхода к соискателям и работодателям, переход на клиентоориентированность, создание новых цифровых сервисов, в том числе для качественного оказания государственных услуг в электронном виде.
В 2021 году внедрение единых требований модернизации службы занятости предусматривает реализацию мероприятий в регионах по одному или нескольким направлениям: текущий и капитальный ремонт зданий и помещений, оснащение рабочих мест сотрудников Центров занятости населения, внедрение фирменного стиля, изготовление полиграфической продукции и установка средств навигации, внедрение принципов и инструментов бережливого производства, оптимизацию процессов.
Совещание позволило конструктивно обсудить предстоящие изменения в структуре центров занятости, в дальнейшем выделить лучшие региональные практики и стандарты для апробации в пилотных регионах и запустить их в массовое тиражирование в субъектах Российской Федерации.
Напомним, что в 2020 году Владимирская область вошла в число российских регионов по внедрению пилотной модели центра занятости населения во Владимире, где и в 2021 году продолжается модернизация по типу современного кадрового центра, способного оперативно реагировать на риски безработицы и удовлетворять потребности работодателей в кадровых ресурсах.