Департамент труда и занятости населения Владимирской области о результатах реализации нацпроекта «Демография» в части профессионального обучения женщин, имеющих детей до 7 лет и участие в работе Коллективного офиса #Занятость МАМ в 2020 году, а также обучения граждан старшего поколения «50 плюс».
22.12.2020 Обычная важность
В 2020 году Департамент труда и занятости населения Владимирской области принимал участие в реализации национального проекта «Демография» в части профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет или воспитывающих детей дошкольного возраста, а также в части профессионального обучения граждан старшего поколения «50 плюс» и старше, как трудящихся так и незанятых граждан, ищущих работу и обратившихся в службу занятости.
В 2020 году Департамент труда и занятости населения Владимирской области принимал участие в реализации национального проекта «Демография» в части профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет или воспитывающих детей дошкольного возраста, а также в части профессионального обучения граждан старшего поколения «50 плюс» и старше, как трудящихся так и незанятых граждан, ищущих работу и обратившихся в службу занятости.
В течение 2020 года 136 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и незанятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста, завершили профессиональное обучение или повысили квалификацию по направлению органов службы занятости населения. Женщины повысили свои профессиональные компетенции в сфере педагогики, медицины, логопедии, психологии, цифровых технологий, управления персоналом, бухгалтерского учета, налогообложения. Дополнительные знания позволили повысить их конкурентоспособность на рынке труда и одновременно адаптироваться к требованиям современного рынка труда. Женщины также приобрели востребованные профессии на рынке труда – повар, швея, птицевод, медицинская сестра, визажист. Около 55 процентов женщин по завершению обучения трудоустроились.
Обучались женщины очно, заочно, дистанционно (эта форма обучения активно использовалась во время пандемии коронавирусной инфекции как весной так и осенью текущего года) в образовательных учреждениях не только Владимирской области, но и Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода и других городов.
В 2020 году на реализацию нацпроекта «Демография» в части профессионального обучения обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и незанятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста, израсходовано около 3 миллионов рублей из средств федерального и областного бюджетов.
В рамках реализации национального проекта «Демография» для женщин вышеуказанной категории по инициативе Департамента труда и занятости населения Владимирской области в январе 2020 года был открыт Коллективный офис «Занятость МАМ».
Работа «Коллективных офисов #ЗанятостьМАМ» организована по всей Владимирской области и участие в их работе позволила женщинам, воспитывающих детей дошкольного возраста получить адресную бесплатную помощь с привлечением социально ориентированных некоммерческих организаций и благотворительных фондов, занимающихся решением проблем женщин, в том числе и испытывающих трудности при поиске работы. Координаторами этого проекта являются 17 центров занятости населения 33 региона. Коллективные офисы выявляют потребность женщин в трудовой деятельности и проблемы, которые препятствуют их трудоустройству и финансовому благополучию. Для 500 молодых женщин оказывалась практическая помощь по подбору оптимальных видов занятости для трудоустройства или профессионального обучения, составлению и размещению резюме с использованием интернет – ресурсов, организации собственного бизнеса, а также по вопросам социальной и правовой поддержки. Многие участницы Коллективного офиса были трудоустроены, или направлены на профессиональное обучение, а 18 женщин, воспитывающих детей до 7 лет, открыли собственное дело, сначала защитили бизнес – проект в органах службы занятости и получили субсидию в размере 100 тысяч рублей. Начинающие бизнесмены выращивают микрозелень, работают в индустрии красоты, в сфере дополнительного образования для детей, производят товары, оказывают услуги.
Реализация национального проекта «Демография» в части профессионального обучения граждан «старшего поколения» Владимирской области, это граждане в возрасте от 50 лет и старше, позволила в 2020 году бесплатно приобрести новую профессию или повысить квалификацию более 370 трудящимся и незанятым гражданам региона, обратившимся в службу занятости населения. Это работники Муромского завода радиоизмерительных приборов, завода «Ветеринарные препараты», «Мстерского ювелира», «Завод имени В.А. Дегтярева», «Александровских тепловых сетей», предприятия «Красное Эхо», «Экспо Гласс», «Нетканных материалов», «Курловское ПО», «ООО Радотекс» и других предприятий, ставших участниками нацпроекта «Демография».
Обучение работников насчитывало более 50 образовательных программ: аппаратчик химводоочистки, оператор пульта технических средств и пожарной сигнализации, оператор ЭВиВМ с изучением программы «1С: Бухгалтерия», оператор ЭВиВМ с изучением программы «1С: Торговля, склад», охранник 4 разряда (обеспечение безопасности пассажиров), слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, слесарь-ремонтник, стропальщик, тракторист-машинист категории «В» с получением квалификации водитель погрузчика 4 разряда, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, повар, медицинская сестра, тракторист, оператор котельной, специалист по кадрам и др.
Обучение проходило как с отрывом, так и без отрыва от производства, на базе образовательных организаций Владимирской области, так и непосредственно на предприятиях, с использованием дистанционных образовательных технологий и вариативности сроков освоения образовательных программ.
В 2020 году на выполнение мероприятий по профессиональному обучению граждан старшего поколения «50 плюс» израсходовано более 11 млн. рублей из средств федерального и областного бюджетов.
В течение 2020 года 136 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и незанятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста, завершили профессиональное обучение или повысили квалификацию по направлению органов службы занятости населения. Женщины повысили свои профессиональные компетенции в сфере педагогики, медицины, логопедии, психологии, цифровых технологий, управления персоналом, бухгалтерского учета, налогообложения. Дополнительные знания позволили повысить их конкурентоспособность на рынке труда и одновременно адаптироваться к требованиям современного рынка труда. Женщины также приобрели востребованные профессии на рынке труда – повар, швея, птицевод, медицинская сестра, визажист. Около 55 процентов женщин по завершению обучения трудоустроились.
Обучались женщины очно, заочно, дистанционно (эта форма обучения активно использовалась во время пандемии коронавирусной инфекции как весной так и осенью текущего года) в образовательных учреждениях не только Владимирской области, но и Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода и других городов.
В 2020 году на реализацию нацпроекта «Демография» в части профессионального обучения обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и незанятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста, израсходовано около 3 миллионов рублей из средств федерального и областного бюджетов.
В рамках реализации национального проекта «Демография» для женщин вышеуказанной категории по инициативе Департамента труда и занятости населения Владимирской области в январе 2020 года был открыт Коллективный офис «Занятость МАМ».
Работа «Коллективных офисов #ЗанятостьМАМ» организована по всей Владимирской области и участие в их работе позволила женщинам, воспитывающих детей дошкольного возраста получить адресную бесплатную помощь с привлечением социально ориентированных некоммерческих организаций и благотворительных фондов, занимающихся решением проблем женщин, в том числе и испытывающих трудности при поиске работы. Координаторами этого проекта являются 17 центров занятости населения 33 региона. Коллективные офисы выявляют потребность женщин в трудовой деятельности и проблемы, которые препятствуют их трудоустройству и финансовому благополучию. Для 500 молодых женщин оказывалась практическая помощь по подбору оптимальных видов занятости для трудоустройства или профессионального обучения, составлению и размещению резюме с использованием интернет – ресурсов, организации собственного бизнеса, а также по вопросам социальной и правовой поддержки. Многие участницы Коллективного офиса были трудоустроены, или направлены на профессиональное обучение, а 18 женщин, воспитывающих детей до 7 лет, открыли собственное дело, сначала защитили бизнес – проект в органах службы занятости и получили субсидию в размере 100 тысяч рублей. Начинающие бизнесмены выращивают микрозелень, работают в индустрии красоты, в сфере дополнительного образования для детей, производят товары, оказывают услуги.
Реализация национального проекта «Демография» в части профессионального обучения граждан «старшего поколения» Владимирской области, это граждане в возрасте от 50 лет и старше, позволила в 2020 году бесплатно приобрести новую профессию или повысить квалификацию более 370 трудящимся и незанятым гражданам региона, обратившимся в службу занятости населения. Это работники Муромского завода радиоизмерительных приборов, завода «Ветеринарные препараты», «Мстерского ювелира», «Завод имени В.А. Дегтярева», «Александровских тепловых сетей», предприятия «Красное Эхо», «Экспо Гласс», «Нетканных материалов», «Курловское ПО», «ООО Радотекс» и других предприятий, ставших участниками нацпроекта «Демография».
Обучение работников насчитывало более 50 образовательных программ: аппаратчик химводоочистки, оператор пульта технических средств и пожарной сигнализации, оператор ЭВиВМ с изучением программы «1С: Бухгалтерия», оператор ЭВиВМ с изучением программы «1С: Торговля, склад», охранник 4 разряда (обеспечение безопасности пассажиров), слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, слесарь-ремонтник, стропальщик, тракторист-машинист категории «В» с получением квалификации водитель погрузчика 4 разряда, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, повар, медицинская сестра, тракторист, оператор котельной, специалист по кадрам и др.
Обучение проходило как с отрывом, так и без отрыва от производства, на базе образовательных организаций Владимирской области, так и непосредственно на предприятиях, с использованием дистанционных образовательных технологий и вариативности сроков освоения образовательных программ.
В 2020 году на выполнение мероприятий по профессиональному обучению граждан старшего поколения «50 плюс» израсходовано более 11 млн. рублей из средств федерального и областного бюджетов.