На расширенном заседании коллегии в Министерстве труда и занятости населения Владимирской области подвели итоги 2025 года и определили задачи на 2026 год
06 февр. 2026
На начало текущего года в Кадровом центре «Работа России» Владимирской области состояли на учете 2,5 тысячи безработных при доступных почти 16 тысяч вакансий. Коэффициент напряжённости — 0,2 незанятых на одну вакансию. Средняя заработная плата по области демонстрирует рост. По данным Росстата за январь – октябрь 2025 года, этот показатель достиг 71 489 рублей, что на 15,7 % выше, чем в аналогичном периоде 2024 года.
«В отчетном году все задачи, стоящие перед службой занятости выполнены. В рамках национального проекта «Кадры» среди приоритетов были поддержка работодателей, трудоустройство участников специальной военной операции и работа с молодежью. Количество компаний, получивших содействие службы занятости, увеличилось на 30% и достигло 3158. Среди молодежи уровень успешного трудоустройства составил 85,5%. Также, зафиксирован рост обращений и трудоустройства участников СВО. Для прогнозирования кадровой потребности мы проводили опрос, в котором приняли участие в полтора раза больше предприятий, чем в прошлом году», - сообщил министр труда и занятости населения Владимирской области Андрей Григорьев.
Стабильность рынка труда является результатом планомерной работы Кадрового центра. В 2025 году в Кадровый центр обратилось 14,5 тысяч жителей Владимирской области, что на 11% больше, чем в прошлом году», - резюмировал Андрей Григорьев.
В 2026 году служба занятости усилит взаимодействие с работодателями для оперативного решения кадровых задач, расширит профориентационную работу с молодежью с учетом прогноза востребованных профессий, продолжит поддержку участников специальной военной операции и их семей. Особое внимание будет уделено формированию точного кадрового прогноза и подготовке квот на целевое обучение в образовательные организации на 2027/2028 учебный год. Министерство труда и занятости населения также продолжит системную работу по снижению уровня бедности в регионе и расширит применение адресных мер поддержки как для граждан, так и для работодателей.